キャリア形成プラン
乗務員のキャリアパス
新人研修
- 荷物の取り扱い
- 各種ルールを学習
- 乗務は原則なし
- 本人の特性に応じた教育
2週間～1ヵ月
乗務研修（OJT）
- 先輩社員同乗で乗務研修
- 単独で業務ができるように学習
1～2ヵ月
ワンマン乗務
- 3名に班員制による業務への従事
- 実績を重ね、役割、処遇がステップアップ
- 担当、役職は本人の希望を考慮
フォローアップ
- 上長、先輩社員からの指導・助言
- 各種研修などへの参加
2ヵ月以降
免許・資格取得制度の取り組み
免許ステップアップ
-
普通
AT
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普通
MT
-
準中型4.5t
-
中型6.5t
-
大型6.5t以上
※原則、費用会社負担
資格取得
| 運行管理者 | 一般貨物自動車運送事業の運行管理において、安全な運行を行うために、乗務割の作成や乗務記録の管理、乗務員の指導など、まざまな業務を行う国家資格保持者。 実務経験や講習の受講、そして試験への合格が要件となる。 |
| 運行管理補助者 | 一般貨物自動車運送事業の運行管理において、運行管理者を補助する役割の資格者。 運行管理者の基礎講習受講のほか、実務経験が必要。 |
※原則、費用会社負担
※本人の能力、希望を考慮